Maud Olofsson lever i en egen värld
By Anne Skåner • Nov 5th, 2009 • Category: GästbloggatNu har Centern kommit på en genialisk lösning, Ungdomar skall ha sk avstampsjobb med lägre lön. Detta skulle ge fler jobb till ungdomar, enligt Maud Olofsson. Det är samma intressanta tankegång som att löntagare skall låta bli att kräva högre löner i avtalsförhandlingarna. En borglig solidaritet där de som redan ligger lägst betalar Maud Olofssons riksdagslön. Är det inte samma filosofi som ligger bakom att pensionsåldern skall höjas och pensionärer jobba tills de stupar. En död pensionär är en tillgång för samhället. Ungdomar har givetvis inga utgifter. De lever på luft. Nu är ju den rådande bostadspolitiken sådan att inga ungdomar har råd med eget boende, så det kanske är grunden till att ungdomar inte behöver full lön för samma jobb som du och jag utför.
Låga ungdomslöner och nollbud inom lönekollektivet skall ge fler till jobb till Sverige. Vet Maud Olofsson om att inte långt efter det att man slutat sina högskolestudier dimper det första kravet på återbetalning av studielånet ner i brevlådan. Nej Maud Olofsson har aldrig haft studielån utan tillhör gruppen livsavlönade politiker, så varför skulle hon veta något om vardagsproblemen. Och den ungdom som lyckats få en bostad, vem skall betala hyran under det sk avstampsåret. Men nu aktar sig Centern noga för att säga hur låga lönerna skall vara, man kastar ut en krok i hopp om att tusentals ungdomar skall jubla över att anlitas som billig arbetskraft i ett år utan att veta om de får fortsatt anställning.
Innan politiker kommer med billiga förslag vore det på sin plats att redovisa statistik över vilka länder som fått fler jobb genom sänkta löner och billig arbetskraft. Ett av skälen till varför många flyr/flydde till den offentliga sjukvården i Norge var just Sveriges dåliga löner för offentliganställda. Låga löner inom vården har beviserligen inte gett fler jobb.
Lönebesparingar i privata sektorn går till högre arvoden och utdelning till ägarna och inte till att skapa fler jobb.
Om jag utbildat mig i tre år för att bli lärare, enligt modellen Avstampsjobb skall jag alltså gå in som lärare med lägre lön än mina kolleger. Som utbildad tekniker vid KTH eller annan högskola skall jag alltså börja min arbetskarriär med sk avstampslön. Faktum är att ingångslönerna enligt flera avtal är låga för nyutbildade och jag förstår inte var ribban för sänkning går i Centerns förslag.
Inom den svenska arbetsmarknaden finns redan tillräcklig många märkliga anställningslagar. En var att tillfällig anställning bara fick räcka i ett år, sedan blev man anställd. Det innebar att den tillfälligt anställda sades upp den 11:e månaden och platsen togs av en annan tillfällig.
Några saker som jag tror är viktiga i arbetet för att ge ungdomar arbete är att ge möjlighet till sommarjobb, så att ungdomar har erfarenhet parallellt med skolbetyg och utbildning. En annan är att utöka med praktik inom fler utbildningar så att studerande har en praktisk kontakt med arbetslivet parallellt med studierna. Ytterligare en kan vara att arbetsgivare som idag under en övergånstid har lägre anställningskostnader för ungdomar, inte lägre lön. Men den formen av subvension från samhället måste förbindas med regelverk och avtal mellan arbetsmarknadens parter.
Jag kan inte låta bli att fundera, slutligen, över om Centern och Maud Olofssons förslag är beställningsverk från Moderaterna. Det blev ju knappast något jubel kring förslaget och Centern höstade troligen inte in några poäng. Däremot kan Moderaterna fortsätta att framstå som de mänskliga och varma arbetarpartiet som värnar om alla utan att komma med obehagliga och diskutabla förslag.
Anne Skåner is trivs i den politiska o samhällsintensiva hetluften. är medlem i Samhällets Styvbarn och arbetar för gruppen vanvårdade av den svenska social- och barnavårdsnämnden. håller mig i vänsterfilen men är långt ifrån okritisk.
Email this author | All posts by Anne Skåner




Apropå märkliga anställningsavtal så hittar jag ingen om tolv månader:
1. är provanställning, max 6 månader
2. säsongsanställning (typ sommarjobb, jordgubbsplockning eller när skidbacken är öppen)
3. Vikariat. Har du varit anställd mer än tre år under de senaste fem åren blir din tjänst fast.
4. Praktik. del av studier.
5. Projektanställning. Tidsbegränsat och skilja sig mot vad de fast anställda gör
6. Vid anhoppning, under max sex månader när företaget har extra mycket att göra.
7. Militärtjänst.
Dvs du har inte den blekaste aning om vad du bubblar om, och skulle du veta det så är det att det du piper om är något som LO kämpat sig till. Så du gnäller helt enkelt om vad arbetsrörelsen under lång tid lyckats skrapa ihop.
Är du egentligen en borgerlig infiltratör? Annars verkar du väldigt enfaldig.
[...] Bloggat har: Monica Green: “Maudan trixar och fixar”. Johanna Graf – Vem har egentligen rätt? Kvinnorna! Alliansfrittsverige – Sysselsättningen kan inte räknas i absoluta tal, det blir absurt. Johan Westerholm – Om att sy kläder av skuldsedlar. Iakttagaren – Är hon panikslagen- eller? Anne Skåner (Arvid Falk): “Maud Olofsson lever i en egen värld”. [...]
Ok det var det gamla avtalet om 12 månader som sedan förlängdes till 3 år, vilket är ännu värre eftersom du kan jobba i två år och 11 månader för att sedan få gå. Ingen skillnad med andra ord. vad gäller infiltratör tror jag inte du läst och tänkt..du skulle vinna på en mer verserad ton i debatten…bara ett tips.
We like this data given and it has given myself several sort of commitment to have success for some reason, so keep up the good work.